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《汽车商务礼仪》课程教学改革探索和实践

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基于汽车销售顾问专业能力分析,以高职汽车技术服务与营销专业学生从毕业面试入职到成为一名合格的销售顾问为主线,对课程教学内容进行设计,设置五个学习情境及二十一个学习单元。教学方式上,改变课堂教学方法,完善以教师为主导、学生为主体的教学模式;并改变传统的作业设计,将作业内容与岗位能力连接。教学考核方式上,打破以往理论课程采取以一张试卷决定学生课程成绩的考核方式,采取过程考核和结果考核相结合的方式。通过重理论重实践的“双重”课堂教学改革,以期提高学生专业能力,形成礼仪素养,达到用人单位要求。

黄锋、问朋朋、彭菊生

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湖州职业技术学院机电工程分院 浙江 湖州 313000

汽车商务礼仪 教学改革 汽车销售顾问

湖州职业技术学院2014年校级教改项目

2014kg04

2015

现代企业教育
山东省经信委职工教育办公室

现代企业教育

影响因子:0.154
ISSN:1008-1496
年,卷(期):2015.(2)
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