摘要
干部是人民的干部,要本着全心全意为人民服务的宗旨勇于担当、积极作为.党和政府历来高度重视强化和改进干部工作,其中《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》从考核评价等七个方面对干部工作提出具体要求,要求践行约束与激励并重、严管与厚爱结合的方针,切实调动广大干部群体能干事干实事的活力动力,实现为人民服务的目的.其中,考核评价在干部工作中起着"指挥棒"的作用,对激励领导干部能担当敢作为有着十分重要的意义.基于此,本文将对当下领导干部不作为不担当现象进行分析,探讨如何发挥考核导向作用,激励干部担当作为的策略.
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