新时期国企人力资源精细化管理

徐友永¹

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1. 广西华磊新材料有限公司
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摘要

在现代社会发展新时期,人力资源在国有企业发展中所产生的影响也越来越大,因而有效实施人力资源管理也就越来越重要.在当前全新的时代环境之中,国企人力资源工作要想取得更理想的效果,需要选择科学合理的管理方式及模式,而精细化管理就是其中比较重要的一种.笔者深入地分析了新时期国企人力资源精细化管理的有关问题,从而使人力资源管理实现更好的发展,与企业发展需求更好契合.

关键词

新时期/国有企业/人力资源/精细化管理

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出版年

2020

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量3

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