现代企业文化2020，Issue(1) ：146-147.

新形势下医院应急型人力资源管理研究

申静静
现代企业文化2020，Issue(1) ：146-147.
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新形势下医院应急型人力资源管理研究

申静静1
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  • 1. 山东省菏泽市巨野县人民医院
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摘要

当前,我国在突发公共卫生事件应急管理方面存在着很多不足,比如说当前应急处理的专业队伍建设力度不足,相关人员培训力度不足,特别是应急型人力资源管理的水平和能力也不够完善,要不断地去加强实践和探索.本文结合当前人力资源管理的现状,对在医院发生应急的公共卫生事件的情况下,医院应当做出的对应急人员的规划和管理、绩效考核、薪酬设计、职业发展以及团队建设等进行相应的论述,为突发情况下的医院应急型状况的应对提供有益的参考.

关键词

突发公共卫生事件/应急/人力资源/医院管理

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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