现代企业文化2020，Issue(2) ：121.

职改工作更好服务企业员工的方法探析

苏才
现代企业文化2020，Issue(2) ：121.
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职改工作更好服务企业员工的方法探析

苏才1
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作者信息

  • 1. 开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司
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摘要

职称是对一个人的技术水平、业务能力、工作成绩等各方面业务的全面评价,在某种程度上是一种身份、地位的象征,也是专业技术人员为之奋斗的目标.但在国有企业中,如何使职改工作成为专业技术人才成长的强劲动力,更好的服务员工,一直是困扰企业人才成长的难题.对此,本文把职改工作应以服务员工为中心作为切入点,并在此基础上提出相关方法、途径,望给予相关工作人员提供参考.

关键词

职称信息/专业技术/职称评审

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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