现代企业文化2020，Issue(2) ：137-140.

互联网企业激励方式研究及建议

王犀羚
现代企业文化2020，Issue(2) ：137-140.
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互联网企业激励方式研究及建议

王犀羚1
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  • 1. 对外经济贸易大学
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摘要

互联网行业因薪酬水平高,具有较大发展空间,吸引大量求职者进入,成为热门行业.互联网企业面对行业内激烈竞争,重视人才培养,采用多种激励方式使员工发挥最大效能.本文依据马斯洛需求层次理论对互联网行业常见激励方式进行总结,概括互联网行业激励特征及优劣势,为互联网行业激励方式改进提供建议.

关键词

互联网/企业激励/激励体系/需求层次理论

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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