现代企业文化2020，Issue(2) ：153.

国企人力资源绩效考核的常见问题与优化对策

孙瑜
现代企业文化2020，Issue(2) ：153.
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国企人力资源绩效考核的常见问题与优化对策

孙瑜1
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摘要

人力资源管理过程中,绩效考核是比较有效的一种管理方式,通过绩效考核能够有效开展企业内部管理工作,提升员工工作效率.本文就简单概述了国有企业人力资源绩效考核的必然性,并且分析了国企绩效考核中的不足,提出了相应的优化策略,以供参考.

关键词

国企/人力资源/绩效考核/常见问题/优化对策

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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