现代企业文化2020，Issue(3) ：139-140.

新型薪酬体系设计

曹凤云
现代企业文化2020，Issue(3) ：139-140.
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新型薪酬体系设计

曹凤云1
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作者信息

  • 1. 广西大学
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摘要

企业为了吸引人才,同时又能最大限度的盈利,在各种职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬等薪酬体系之间进行摸索选取,但是在拍板时,又会出现各种担心:员工会不会出现温水煮青蛙一般不像当初一样卖力,会不会自己的评价体系不是很完备,会不会让员工感到升职加薪无望而选择跳槽,会不会比市场平均工资低就难以留住员工、比高于市场平均工资员工就肯定不会离开等等.而认领时薪酬体系将会消除这些企业家的顾虑.

关键词

薪酬/认领式薪酬体系/工作

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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