现代企业文化2020，Issue(4) ：122.

议分层次提升企业员工综合素质的实践做法

苏才
现代企业文化2020，Issue(4) ：122.
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议分层次提升企业员工综合素质的实践做法

苏才1
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作者信息

  • 1. 开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司
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摘要

按照管技人员、班队长、操作员工、入企新工四个层次,分别打造“三化”、“三强”、“一基多点”、“双线”培训培养模式,通过细化培训相关管理制度、优化机制建设、强化监督考核力度提升培训工作的效用,确保培训质量,全面提升企业员工的综合素质.

关键词

培训工作/管技人员/操作员工

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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