现代企业文化2020,Issue(5) :5,7.

国企党建工作和企业文化深度融合实践探讨

张慧燚
现代企业文化2020,Issue(5) :5,7.

国企党建工作和企业文化深度融合实践探讨

张慧燚1
扫码查看

作者信息

  • 1. 山西交通控股集团有限公司
  • 折叠

摘要

中国社会的不断进步和发展离不开党的正确领导,企业要想做强大、做优秀也需要党组织的领导.党建工作就是把党的思想传达给企业的每位干部职工,使其能够在党的思想领导下严格更求自己,认真、扎实的开展工作,能让广大职工的自我价值得到实现,从而提升企业职工的文化素养与道德水准,最终形成企业特有的文化,增强企业竞争力.企业文化是我国特色社会主义文化建设的重要构成部分,企业文化是企业不断发展的重要支柱与动力.企业文化是党建工作的有效载体,将党建工作与企业文化建设有效结合才能最大程度的促使企业和谐、稳定发展.本文具体分析了国企党建工作与企业文化深度融合的重要意义和国企党建工作和企业文化深度融合的主要策略.

关键词

国企党建工作/企业文化/深度融合

引用本文复制引用

出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
参考文献量4
段落导航相关论文