现代企业文化2020，Issue(5) ：112,114.

国有企业对新进员工培养体系的诊断分析

曾诚
现代企业文化2020，Issue(5) ：112,114.
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国有企业对新进员工培养体系的诊断分析

曾诚1
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  • 1. 四川省第一建筑工程有限公司
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摘要

本案例的内容是以促进青年成长成才为宗旨,引导集团广大青年职工树立正确的人生观、价值观,继承和发扬企业优良传统,学习成熟管理工作经验,提高职业道德素质,提升业务技能水平,建立集团青年职工培养发展的良好环境与平台,推动集团综合管理水平不断提高的一项“导师带徒”活动.

关键词

导师带徒/青年人才/培养

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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