现代企业文化2020，Issue(5) ：155.

探究互联网时代的人力资源管理新思维

杨婷婷
现代企业文化2020，Issue(5) ：155.
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探究互联网时代的人力资源管理新思维

杨婷婷1
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作者信息

  • 1. 甘肃省交通科学研究院集团有限公司
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摘要

本文以探究互联网时代的人力资源管理新思维为主要内容进行阐述,结合当下互联网时期内涵以及特征为主要依据,首先分析了互联网时期确保双方之间信息互动、高度重视人力资源,其次从站在全新角度审视人力资源管理工作、对全体员工进行规范化激励、构建规范化人力资源管理组织这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于提升人力资源管理力度,旨在为相关研究提供参考资料.

关键词

互联网时代/人力资源管理/奖励机制

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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