现代企业文化2020，Issue(7) ：152.

国有企业人力资源管理对组织绩效影响的探讨

温霞
现代企业文化2020，Issue(7) ：152.
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国有企业人力资源管理对组织绩效影响的探讨

温霞1
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  • 1. 中石化西南石油工程有限公司临盘钻井分公司
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摘要

随着我国经济的不断进步与发展,市场竞争变得越来越激烈,国有企业在不断寻求新的发展方式,努力提高自身的竞争力.无论是国有企业还是私营企业,都要将发展经济效益作为企业经营的首要目的,因此要做好自身的人力资源管理工作.对于国有企业来说,好的人力资源管理工作可以有效提高企业的组织绩效,有利于企业的长久发展.本文将从介绍人力资源管理工作入手,同时阐述组织绩效的含义,进一步探讨人力资源管理对组织绩效所产生的影响,希望可以为我国国有企业人力资源管理工作的发展献一份力.

关键词

国有企业/人力资源管理/组织绩效/探讨

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量1
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