摘要
在新市场经济常态下,企业建设规模和数量持续增加的同时,"培训师"作为一种新兴行业取得了突破性进展,培训师水平的高低对企业可持续发展目标的实现也具有重要影响.目前来看,由于培训市场上培训机构和培训师培训能力参差不齐,再加之外聘培训师对于企业的了解不全面,在对企业职工进行培训的过程中,往往难难以确保培训工作落实到位,最终在影响培训质量和效率的同时,对企业发展也造成了极为不利的影响,为此加快企业内部培训师队伍建设工作迫在眉睫.鉴于此,本文主要就企业内部培训师建设的优势,并对具体的建设策略进行了系统化剖析,由此在降低培训成本的基础上,不断增强企业培训竞争力,进而在大力发展职工终身教育的同时,为学习型企业的构建奠定良好基础.
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