国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
现代企业文化
2020,
Issue
(10) :
109-111.
论卓越组织文化对企业战略管理及转型的影响、推进与引导
郭松克
管妙娴
现代企业文化
2020,
Issue
(10) :
109-111.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
万方数据
论卓越组织文化对企业战略管理及转型的影响、推进与引导
郭松克
1
管妙娴
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
广州大学松田学院经济与管理学院
折叠
摘要
卓越组织文化的诸项特征,在不同的组织中其表现程度呈不同排序.卓越组织文化应成为适应组织内外部环境变化的、不断调整内容和表现特征的、永远处于变化之中的特色文化.卓越组织文化对企业战略管理及转型不仅产生影响和推进,而且对企业实施战略转型有引导功能.
关键词
卓越
/
组织文化
/
战略转型
/
引导
引用本文
复制引用
出版年
2020
现代企业文化
中国工人出版社
现代企业文化
影响因子:
0.054
ISSN:
1674-1145
引用
认领
参考文献量
2
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果