国企人力资源管理

宋立南¹

扫码查看

作者信息

1. 浙江煤炭地质勘查院
折叠

摘要

在经济一体化发展过程中,相应促进了人力资源的流动性.人力资源在国企中属于重要组成,注重分析人力资源管理对国有企业发展的管理工作.立足于人力资源管理理念,深入探讨国企人力资源管理所存在的问题,针对问题提出有效的改革思路与管理策略,全面落实以人为本理念,注重提升管理人员的素质水平,建立和完善监督评价体系,有效结合企业发展和员工发展,对国企人力资源管理方法进行完善和创新,可以实现长久稳定发展目标.

关键词

国有企业/人力资源管理/现存问题/改革路径

引用本文复制引用

出版年

2020

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量5

段落导航