摘要
近几年来,我国经济实力快速提升,人民生活水平不断提高,为了更好适应社会主义新时期的经济发展规律,各行各业在劳动关系方面实现了改革与创新,一些新兴行业的涌现也为劳动关系的种类提供了更多可能.但是,法律建设需要一定的时间,目前与劳动关系的变化速度无法实现协调与平衡,新型劳动关系的出现对劳动法的顺利实施提出了挑战,相关法律人员亟需看清劳动关系的发展形势,面对挑战提出相应的解决措施.基于此,本文首先简要分析了新型劳动关系对劳动法所带来的挑战;其次,针对困境和挑战从两方面提出了相应的解决措施和策略,以此跟专业人士进行讨论和分析.
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