现代企业文化2020，Issue(12) ：144-145.

面向组织绩效的清洁能源企业人力资源管理模式构想

李昕
现代企业文化2020，Issue(12) ：144-145.
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面向组织绩效的清洁能源企业人力资源管理模式构想

李昕1
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  • 1. 晋能清洁能源有限公司
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摘要

在人才竞争愈发激烈的大环境下,各行各业也加大了对人才的培养与激励,对于清洁能源企业发展而言,制定科学合理且切实有效的人力资源管理策略能够起到巨大推动作用.为了提高企业的市场竞争力,一定要想办法提升组织绩效能力,而组织绩效主要以人力资源管理作为依托,所以需要面向组织绩效去构建清洁能源企业的人力资源管理模式,同时兼顾行业特色与企业特点,为企业的管理与发展带来一定的参考.

关键词

组织绩效/清洁能源企业/人力资源管理/模式构想

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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