摘要
近年来,伴随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入推进,很多企业在崭新的经营环境下迎来了新的发展契机.而在现代企业管理制度开始为国内众多企业导入和实现中国化应用的当下,工会组织作为企业管理和运营的重要机构,在充分发挥自身职能作用的基础上,理应围绕企业生产经营中心任务,扎实做好各项服务工作,巩固自身在企业发展和干部职工心目中的重要地位.在当前企业纷纷倡导提升"软实力"的当下,精神文明建设作为企业文化建设的一部分,得到了很多企业管理者的重视与支持.笔者在国有煤矿企业就职多年,结合实践经验借本文简短表述关于工会组织如何在企业精神文明建设中发挥作用的观点.
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