现代企业文化2020，Issue(13) ：158.

加大国有企业职业经理人制度推广的思考

冯勇
现代企业文化2020，Issue(13) ：158.
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加大国有企业职业经理人制度推广的思考

冯勇1
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摘要

职业经理人制度是国有企业创新选人用人机制的重要内容之一,对于树立正确的用人导向、优化人才成长环境具有重要意义.本文通过分析当前国有企业中的职业经理人制度推广情况,指出其面临的困难的根本所在,并提出相应的解决方法,以期能为国有企业推广职业经理人制度提供参考.

关键词

国有企业/职业经理人/制度/机制

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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