摘要
当前,国有企业改革已进入攻坚期,受疫情影响,经济承压,国有企业面临着更加复杂的竞争和更加严峻的挑战,党的领导只能加强,不能削弱.国有企业作为国民经济的重要支撑,其核心竞争力就在于它的企业文化竞争力.由于国有企业领导人员对企业文化建设的认识不一等原因,很多企业的企业文化与党建工作没有有效结合,不能发挥出最大的作用.在一些企业出现了企业文化建设和党建工作实际相分离的"两张皮"现象,使企业文化建设难以落地生根.本文通过分析加强党建工作与企业文化建设工作有机融合的重要意义,思考加强建党与企业文化建设的路径分析,最后得到一些启示,为新时代国有单位企业文化建设中如何发挥党建的引领作用提供一些参考.
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