现代企业文化2020,Issue(15) :89-91,93.

公文管理工作中的"坚守"与"变通"

李子木
现代企业文化2020,Issue(15) :89-91,93.

公文管理工作中的"坚守"与"变通"

李子木1
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作者信息

  • 1. 上海微波技术研究所(中国电子科技集团公司第五十研究所
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摘要

公文管理是办公室工作中,一门理论与实践紧密结合的科学,在实际工作中必须坚守一定的工作原则和规范.同时,公文管理又具有综合性、多样性和复杂性等特点,在处理具体事务时很难寻求一套放之四海而皆准的模式.公文管理工作日新月异,工作的方式方法也需要与时俱进、常变长新.本文基于新时代对办公室工作的新要求,从事业单位公文管理者的角度出发,论述了对于公文管理中"坚守"与"变通"的辩证看法,从理论和实践角度探讨了办公室事务中公文管理工作需要"坚守"与"变通"的一些见解.

关键词

公文管理/坚守/变通/传递/督办/服务/效率

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
参考文献量3
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