摘要
煤矿企业信访维稳工作是一项长期而艰巨的工作任务,这项工作将贯穿于煤矿企业各项工作的始终,信访维稳工作直接关系职工及相关社会群体切身利益且涉及面广、容易引发社会稳定的重大决策进行科学研判,这就需要煤矿企业要制定相应的化解处置预案,对于信访维稳工作要始终做到心中有数、应对有策、化解有力,最大限度地减少不和谐因素.煤矿企业还要针对信访排查出来的重点群体和重点人员建立相应的专项台帐,采取思想疏导、政策解释、帮扶救助、法治教育相结合的办法,及时将有关人员思想教育稳定下来,从根本上解决信访问题的发生.
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