现代企业文化2020，Issue(18) ：146-147.

新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策

刘鹤挺
现代企业文化2020，Issue(18) ：146-147.
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新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策

刘鹤挺1
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  • 1. 中共陕西省委党校陕西行政学院
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摘要

随着现代化建设的发展,对于法治社会的健全是十分重要的,市场经济的大力发展,企业要提高用人管理,以提高市场竞争力.通过新劳动法的颁布和实施,对企业的用人情况也造成了一定的影响,在人员的招聘、规章制度以及员工绩效管理上都产生了一定的变化.本文通过对新劳动法对企业人力资源管理的影响进行分析,提出一些建议,来促进企业在新劳动法下的稳定发展,提高企业的管理水平.

关键词

新劳动法/企业/人力资源

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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