摘要
随着我国经济社会的不断发展,国有企业也在不断进行变革,作为老牌的国有企业,粮食企业在新的背景和环境之下也需要进行一系列的改革.粮食是一种特殊而且重要的商品,更是维护国家安全的战略物资.国有粮食企业改革起步至今近三十年,主要经历了主副分离→减员分流→解决老人、老粮、老账("三老"问题)等过程,逐渐从转换经营机制的状态发展到了产权制度改革,从计划经济主渠道朝着市场化改革转变,同时在服务农民、促进农民增收、稳定市场环节、保障粮食安全等方面都发挥了重要的作用.为了确保粮食企业改革和发展顺利进行,企业党建工作必须发挥引领作用,充当领航员和稳压器,从而促进粮食企业健康有序发展.
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