摘要
近年来,中国社会经济飞速发展,人们的生活观念也随之发生了很大变化,在建筑施工企业中,人们的思想观念变化更加明显.在新的思想风潮影响下,以及在市场经济中利益优先原则和多重利益趋势的驱使下,大量员工的思想观念和价值取向都发生了明显变化.他们普遍认为积极主动的选择更有利于自己的发展,同时还能获得相对稳定、舒适的生活.在这种思想的影响下,员工变动和人员流失的情况变得越来越多,这对企业的稳定和发展非常不利.因此,如何在新时期做好建筑企业职工思想工作,保持企业繁荣稳定,已成为企业思想政治工作者的重要关注研究的问题.
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