现代企业文化2020,Issue(20) :98-99.

业绩薪酬考核工作的实践与思考

陈亮 杨洋 张晓娟
现代企业文化2020,Issue(20) :98-99.

业绩薪酬考核工作的实践与思考

陈亮 1杨洋 1张晓娟1
扫码查看

作者信息

  • 1. 长庆油田第九采油厂罗庞塬采油作业区
  • 折叠

摘要

业绩薪酬考核是现代企业不可或缺的管理工具,是人员管理的一项重要内容.它是一个周期性检查评估员工工作表现的管理系统,借以挖掘人力资源潜能,推动团队和个人作出有利于组织目标达成的行为,实现企业所预期的利益和产出.油田企业推行绩效薪酬考核,对于调动企业员工积极性、推动企业业绩增长具有重要作用.长庆油田公司第九采油厂罗庞塬采油做了许多有益尝试,本文就立足于罗庞塬采油作业区的做法展开阐述.

关键词

业绩薪酬考核/岗位系数

引用本文复制引用

出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
段落导航相关论文