现代企业文化2020，Issue(20) ：123-124.

新行员职业生涯规划现状与优化策略探究——基于基层央行人事管理者视角

刘玲
现代企业文化2020，Issue(20) ：123-124.
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新行员职业生涯规划现状与优化策略探究——基于基层央行人事管理者视角

刘玲1
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  • 1. 中国人民银行荆门市中心支行
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摘要

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程.当前,新行员已成为新时期基层央行有效履职的重要人才保障.开展新行员职业生涯管理工作,培养、使用好新行员,是基层央行人员管理面临的一项重要课题.

关键词

新行员/职业生涯规划/管理研究

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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