现代企业文化2020，Issue(21) ：126.

积分制管理和我公司绩效管理的试行试想

李树祥
现代企业文化2020，Issue(21) ：126.
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积分制管理和我公司绩效管理的试行试想

李树祥1
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  • 1. 河北新启元技术开发股份有限公司
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摘要

回顾公司个人绩效管理的发展历程,大约经历了360考评、KPI考评两种方法,其过程也是在摸索中不断完善,从建模、梳理、试行、调整等等过程,逐步体现了考核和管理的匹配性.目前部门个人绩效管理,各自部门不为相同,但目的统一,所以说公司的绩效管理是存有比较扎实的基础的.

关键词

积分制/绩效管理

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
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