探析电力企业人力资源柔性管理

沈怡¹

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作者信息

1. 上海久隆电力(集团)有限公司腾隆工程分公司
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摘要

电力企业人力资源柔性管理中需要严格遵循"以人为本"的理念,而企业人力资源的管理与开发均需要采用柔性方法.柔性管理这种管理活动,对员工的尊严、人格、创新意识、独立意识予以了充分尊重,以员工个人潜力的激发为中心.其可以让员工积极主动投入到工作之中,确保企业在激烈的市场竞争中获得良好生存与发展.对此,本文主要对电力企业人力资源柔性管理进行了探讨,以供参考.

关键词

柔性管理模式/人力资源/企业文化

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出版年

2020

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量2

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