现代企业文化2020，Issue(21) ：154.

新时期国有企业组织人事管理的思考

周玲玲
现代企业文化2020，Issue(21) ：154.
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新时期国有企业组织人事管理的思考

周玲玲1
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摘要

人事管理工作水平直接决定着国有企业的内部建设及发展质量.针对人事管理的相关问题进行具体研究,从而找到科学的、合理的解决办法,有助于国有企业的进一步发展.新时期国有企业组织人事管理工作,做好工作方式的创新,管理模式的重构显得至关重要,本文就从几个方面出发,关于新时期国有企业组织人事管理工作的创新策略进行了总结性研究,希望能为相关人员更好地转换工作思路,实现可持续发展目标等提供有效参考.

关键词

新时期/国有企业/人事管理/思考/研究

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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