摘要
人力资源相关工作在其进行的过程当中,人事档案管理非常重要,将对人力资源管理的水平造成直接性的影响.社会经济的进步让市场竞争日益激烈,不管何种领域的企业或单位,想要全面提升自己的综合实力,增加市场经济占有份额,才能确保自己不被激烈的市场竞争所淘汰.因此,必须有效的进一步强化人力资源的开发与管理,实现人事档案管理工作的推进与发展.目前,在我国的人事档案管理与利用的过程中存在诸多的严重问题与不足.文章将对人事档案管理相关概念与特征的研究中,对其中所存在的问题进行分析,并探讨其妥善的处理办法,提高人事档案管理人员的工作素质,驱动人事档案管理按着信息化、数字化的方向发展.
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