摘要
在国有企业中,企业工会是联系女工的桥梁,女工也是企业发展的中坚力量,对于企业发展决策具有重要意义.企业工会可以对企业劳动保护制度的落实进行有效的监督,同时还可以为员工之间的互动交流搭建平台,为女工提供良好的劳作环境,积极为企业女工创造新的工作生活环境,帮助女工解决工作生活中遇到的困难,促进女工的工作凝聚力的提高.如今,女工在企业中面临着诸多的问题,人们对于这些问题的重视程度逐渐提高,企业应该积极对其进行引导,促进企业工会女工综合素质的提高.本文分析了国有企业工会女工工作现状,针对企业工会女工的工作现状制定了解决措施.
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