现代企业文化2020，Issue(25) ：124-125.

基于胜任力模型的培训体系构建研究——以某市烟草专卖局(公司)为例

郝婷媛 吴爱华
现代企业文化2020，Issue(25) ：124-125.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

基于胜任力模型的培训体系构建研究——以某市烟草专卖局(公司)为例

郝婷媛 1吴爱华1
扫码查看

作者信息

  • 1. 安徽省烟草公司马鞍山市公司
  • 折叠

摘要

随着经济社会和科学技术的发展,对员工能力要求的日益提高.怎么开发人力资源,为企业高质量发展提供人才支撑,显得尤为重要.本文以胜任力模型为基础,探索构建针对性更强、岗位契合度更高、侧重胜任力的新的培训模式.

关键词

胜任力/培训

引用本文复制引用

出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
被引量1
参考文献量3
段落导航相关论文