酒店人力资源流失问题与管理策略分析

吴茜¹

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1. 陕西西安阳光国际大酒店有限公司
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摘要

在酒店管理过程中的重要内容就是人力资源管理,但是人力资源的管理中有诸多的影响因素,造成了酒店人力资源流失问题较多,这也使得酒店的经营和发展受到了一定程度的影响,同时也对酒店长期稳定发展是不利因素.本文着重分析了酒店人力资源流失问题的多种影响因素,针对人力资源的现状分析了产生问题的原因,并提出了相应的解决措施,以期新的管理策略能够促进酒店的人力资源管理.

关键词

酒店/人力资源/管理策略/人力资源流失

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出版年

2020

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量3

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