企业人力资源管理与思想政治工作的对接分析

张雁茹¹

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1. 包头市供水有限责任公司
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摘要

随着市场经济的蓬勃向上发展,体制改革的不断深入,企业需要抓住新的发展机遇扩大自身规模,创造和收获经济效益.但是在多元化观念的冲击下,员工思想观念会出现不同的波动,给企业人力资源管理乃至企业的进一步发展带来了非常严峻的挑战,促使许多问题出现,这样就要求科学合理进行员工思想政治教育,从而就能更好的安抚员工情绪,增强企业的稳定性,提升员工的工作热情,保障企业朝着更好更快的方向发展.基于此,本文主要对企业人力资源管理中的思想政治教育工作进行探讨,以期为企业人力资源工作的开展提供相应依据.

关键词

企业/人力资源管理/思想政治

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出版年

2020

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量5

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