现代企业文化2020，Issue(26) ：75-76.

新时期国企政工工作的职能定位及模式创新

李曼
现代企业文化2020，Issue(26) ：75-76.
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新时期国企政工工作的职能定位及模式创新

李曼1
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作者信息

  • 1. 西山煤电(集团)有限责任公司铁路公司
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摘要

国有企业作为推动社会经济发展的核心力量,在经济改革背景下受到一定的影响,促进国有企业经营管理机制的更新与改进,从而避免国有企业经济收益受到不利影响是目前国企的一项重要工作.政工工作是国有企业的重要工作内容之一,在一定程度上需要和国企现代化发展观念相融合,才能发挥政工工作在国有企业发展建设中的促进作用,推动国有企业长足稳定发展.故此,文章主要从两个方面入手,即新时期背景下国有企业政工工作的职能定位分析与新时期背景下国有企业政工工作的优化创新,以期促进国有企业长足稳定发展.

关键词

新时期/国有企业/政工工作/职能定位/模式创新

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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