交通运输企业薪酬管理存在的问题及对策

袁杰¹

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1. 河北宣化鑫龙运输有限责任公司
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摘要

薪酬管理是企业运营管理的重要内容,在我国社会经济发展快速提升的背景下,人力资源成本上升,企业之间的竞争压力不断加大,这就给企业的薪酬管理提出了更高要求.对于交通运输企业来说,人员相对较多,薪酬管理不到位,就会增加企业成本,导致企业经济效益下降,影响企业的长远发展.本文在分析交通运输企业人力资源现状的基础上,进一步分析了薪酬管理中存在的问题,并根据当前的内外部形势,提出了合理的改进对策,为企业薪酬管理水平的提升提供了重要支持.

关键词

交通运输企业/薪酬管理/问题/对策

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出版年

2020

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量3

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