现代企业文化2020，Issue(28) ：30-31.

新时代国有企业干部管理模式创新

罗旭
现代企业文化2020，Issue(28) ：30-31.
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新时代国有企业干部管理模式创新

罗旭1
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摘要

党的十九大以来,我国社会主义市场经济体制不断完善,企业面临着更加激烈的市场竞争.在企业的发展过程中,干部是主要的推动力,其对企业的发展起到了不可替代的作用.良好的干部管理工作的开展,不仅有利于企业内部的专业人才的培养,还有利于企业内部的资源的开发.接下来,本文将结合新时代国有企业干部管理工作的重要性以及国有企业发展对干部的基本要求,探讨新时代创新国有企业干部管理模式的方法和措施.

关键词

新时代/国有企业/干部管理/重要性/措施

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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