现代企业文化2020，Issue(28) ：151-152.

论乡镇劳动保障服务所人力资源管理的创新发展策略

赵双梅
现代企业文化2020，Issue(28) ：151-152.
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论乡镇劳动保障服务所人力资源管理的创新发展策略

赵双梅1
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作者信息

  • 1. 山西省保德县人力资源和社会保障局东关劳动保障所
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摘要

乡镇劳动保障服务所人力资源管理的主要内容是,合理管制、分配、管理、调控各乡镇单位部门,让乡镇的工作人员都能够在自己的岗位上实现人生价值.本文简要叙述了乡镇劳动保障服务所人力资源管理存在的问题,着重从建立健全奖罚机制、改变传统人力资源管理弊端、强化乡镇管理资源三个层面研究乡镇劳动保障服务所人力资源管理的创新发展策略,从而推动乡镇政府的稳步发展.

关键词

劳动保障/人力资源管理/创新发展

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量4
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