现代企业文化2020,Issue(30) :131-132.

中小型民营企业人力资源管理分析与对策

张西平
现代企业文化2020,Issue(30) :131-132.

中小型民营企业人力资源管理分析与对策

张西平1
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摘要

人力资源是企业重要的战略资源之一,也是企业参与市场竞争和谋求发展的主导因素.随着国家企业改革和经济发展的不断深入,各企业,特别是作为市场竞争主体——民营企业之间的竞争必将更加激烈,如何加强人力资源管理,这是民营企业得以发展必须认真面对和解决的首要问题.

关键词

民营企业/人力资源管理/中小企业

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子:0.054
ISSN:1674-1145
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