现代企业文化2020，Issue(30) ：141-142.

科学进行绩效考核激发邮政代理金融人员积极性的途径探析

王辉
现代企业文化2020，Issue(30) ：141-142.
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科学进行绩效考核激发邮政代理金融人员积极性的途径探析

王辉1
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  • 1. 中国邮政集团有限公司泰州市分公司
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摘要

邮政代理金融业务涉及理财、保险、储蓄等多个方面,工作人员工作量大,但是薪资水平、工作待遇却比较低,而这影响了邮政代理金融人员的工作干劲,工作业绩一直难以提升.绩效考核作为企业人事管理的重要组成部分,科学有效的绩效考核体系,有助于员工工作积极性的带动激发,本文之中笔者从自身的实践工作经验出发,对科学进行绩效考核,激发邮政代理金融人员积极性的途径做出相关探究.

关键词

绩效考核/邮政代理/金融人员/科学途径

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量3
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