现代企业文化2020，Issue(30) ：147-148.

加强青年员工职业生涯规划的思考与实践

杨钦
现代企业文化2020，Issue(30) ：147-148.
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加强青年员工职业生涯规划的思考与实践

杨钦1
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  • 1. 娄底市烟草专卖局(公司)
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摘要

在信息经济时代的全球化竞争中,人才已成为企业中最宝贵的资源和最重要的竞争力,而青年员工是企业人才中最具活力、最有潜力、最有影响力的群体,只有做好青年员工的职业生涯规划,为青年员工提供不断成长、挖掘个人潜能和建立职业成功的机会,才能实现企业组织和青年员工个人的"双赢".因此,结合基层烟草企业实际,加强青年员工职业生涯规划,具有十分重视而现实的意义.

关键词

青年员工/人才/职业生涯规划

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量2
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