摘要
社会经济快速发展,带动了各行业的迅速进步.对各单位而言,其生存发展正面临着严峻的挑战,其中人力资源管理对相关单位的长期发展具有极为重大的影响.新型市场经济体制下,人力资源管理理论对相关单位的现代化发展而言起到了决定性影响,这一理论体系的深入分析是时代发展必然趋势.现代人力资源管理和人事档案管理具有密切的关联性,人事档案是现代人力资源管理的重要部分.实践表明,传统人事档案管理模式已经无法满足新时期人力资源管理的需求,积极进行人事档案管理水平的提升方可保证人力资源管理水平满足时代发展的时效性.文章结合二者之间的关联进行了分析,并从此出发,有效融合了当代人力资源管理的理念和视角,提出了对应人事档案管理的举措.
NETL
NSTL
万方数据