摘要
建筑施工企业与其他行业的企业有较大的不同,企业里不仅有管理、技术、财务方面的精英人才,也有数量庞大的农民工队伍,且建筑施工企业的工作项目地点并不由企业自己决定,而是要跟着建筑施工工地的位置确定,因此,建筑施工企业经常面临着人员分散、人员文化水平差距大等问题.为了更好的应对时代和行业的发展,建筑施工企业必须要提高自身的核心竞争力,其中员工的凝聚力就是十分重要的一项.政工工作是团结员工、凝聚人心的重要方法,本文从政工工作在建筑企业管理中的意义入手,分析建筑施工企业日常管理中常遇到的问题,探讨如何使建筑施工企业的政工工作与企业管理共同发展,为提高建筑施工企业核心竞争力尽微薄之力.
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