摘要
在社会经济发展的前提下,企业迎来了更多的发展机会,并且也面临着一系列的挑战.为了能够有效提升自身的整体实力,强化市场竞争力,企业在开展管理工作的过程中,就需要加大对企业文化的重视力度,良好的企业文化能够营造舒适的工作环境,给员工提供精神支柱,并且可以基于企业的不同发展时期,帮助管理者树立明确的发展目标,以此来推动企业的健康可持续发展.在开展企业管理工作的过程中,应该结合实际情况,为企业确立正确的文化战略定位.文章就企业文化在企业管理中的重要作用与战略定位展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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