摘要
在国有企业发展过程中,政工工作发挥着极为重要的作用,是国有企业保持与发扬党的优良传统,实现企业深化改革重要保障.保持企业文化先进性对于国有企业实现战略发展同等重要,能够为各项规划的实施落实提供充足动力.为迎合时代发展,以企业文化为核心构建国有企业政工工作新模式成了当前国有企业工作重点之一.基于此,文章在对政工工作与企业文化进行相关概述的基础上,分析了当前国有企业政工工作存在的主要问题,进而对国有企业围绕企业文化核心开展政工工作原则,以及政工工作创新思路、对策进行了有效探讨,希望能够为提升我国国有企业政工工作与企业文化建设共建发展提供有效参考.
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