摘要
企业文化是促进企业持续化、长远化以及战略化的软管理手段,切实提升企业核心竞争力的同时,扎实推进了企业健康发展.企业文化建设与企业思政工作的融合发展,是将企业文化纵向推进入脑、入心的重要手段.文章以企业思政工作与文化建设融合发展的角度出发,对现代化企业思政工作与文化建设的融合发展现状及突出问题进行了分析,结合了思政工作与文化建设二者存在的一致性,论述了融合发展的必然性、可行性,继而提出了思政工作与文化建设有机融合的实践路径,对促进企业员工思想积极性、自主性以及推进企业持续化发展具有深远意义.
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