现代企业文化2020，Issue(35) ：127-128.

人力资源管理在企业管理中的对策研究

陈俊宇
现代企业文化2020，Issue(35) ：127-128.
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人力资源管理在企业管理中的对策研究

陈俊宇1
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作者信息

  • 1. 湖北工业大学经济与管理学院
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摘要

不同员工在企业内部的需求具有差异性,部分员工对企业的物质激励较为看重,另一部分员工则注重自身的职业发展激励.针对不同员工的需求,企业在激励内容与项目实施上,需要重视员工之间的需求差异性,确保激励内容能够有效改善员工的工作积极性.

关键词

企业/人力资源/管理风险/控制研究

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出版年

2020
现代企业文化
中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054
ISSN：1674-1145
参考文献量5
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