人力资源管理中劳动合同管理存在的问题和对策

杨海涛¹

扫码查看

作者信息

1. 滨州市公路事业发展中心
折叠

摘要

劳动关系指的是企业跟员工之间的关系,企业需要为员工们进行工作岗位的提供,员工为企业提供良好的劳动服务,从而形成具备良好法律效益的合作关系.近年来随着我国社会经济的不断发展,外加上国家政策越来越好,我国的企业数量也得到了进一步的增大,这也就需要通过劳动合同来进行劳资关系的管理工作,从而促进人力资源管理的作用得到最大限度的发挥,文章主要就人力资源管理中劳动合同管理策略进行了探究分析.

关键词

人力资源管理/劳动合同/问题

引用本文复制引用

出版年

2020

现代企业文化

中国工人出版社

现代企业文化

影响因子：0.054

ISSN：1674-1145

参考文献量3

段落导航